建筑吧公司-正式版-Build.8689911-(官中)

《建筑吧公司》是一款模拟经营建筑公司的游戏。游戏虽然看起来“简单”，但是内容十分丰富，你可以模拟到开建筑公司的方方面面，比如接单，安排工作，带员工团建，PUA你的员工等等；不同于大多数模拟经营游戏

名称: 建筑吧公司
类型: 休闲, 模拟, 策略, 抢先体验
开发商: 北村群童工作室
发行商: BD Games
系列: BD Games
发行日期: 2021 年 12 月 16 日
抢先体验发行日期: 2021 年 12 月 16 日
最低配置:
操作系统: windows 7, 8, 10
处理器: Inter Core I3
内存: 2 GB RAM
显卡: GTX650
DirectX 版本: 10
存储空间: 需要 2 GB 可用空间

Build.8689911
削弱了地标等高层建筑；
修正了最高质量要求为99%；
提高了论文对检查效果的影响；
修改了个别文字内容；
日历区增加了酒会提醒；
Build.8681129
削弱新冠疫情难度，提前发放李西木，秃头网管；
修复放弃首个项目的BUG；
开放新手教学即时取消；
实现双总监调换位置；
优化通关后的项目难度；
星座可以任命总监；
优化了地产建筑的平衡性；
增加了集体出差按钮；
参与地产开发增加担保机会；
修改了部分文字和立绘。
1、加强服务器防护；
2、修改部分错别字；
3、优化新手教学；
4、删除地产收益，增加富豪排行榜(新玩法)；
5、优化地产平衡性；
6、楼被拆有补偿，取决于盖楼时间；
7、新手自动建立存档，删除存档自动清空名称占用；
8、增加新冠预警通知；
9、修改简历潜力的小错乱；
10、增加查看全网中标结果；
Build.8643600
根据大家的反馈，我们新版本做出了以下调整
缩短了COVID-19疫情的时间
增加了战胜COVID-19疫情的奖励
修复了先D后C的捷径BUG
修复了学习卡顿活卡死的问题
默认自动存档
修复偷懒固化
Build.8638573
修复bug
Build.8635278
临时更新
修复开除总监bug
修复双击刷新隐患
《建筑吧公司》正式版已准备就位！4月28日与各位老总见面！
各位老总：
《建筑吧公司》正式版来啦！这次我们的更新内容绝对诚意满满，大家将在整体基调更为欢快诙谐的场景中实现老总通关之路。我们不但简化了操作流程，顺畅了关卡设置，增加了新的系统与功能，优化了游戏细节等，还为大家提供了更为贴心的保姆教程，可以说在去繁从简的同时，丰富了游戏情节与内容，该删删！该增增！努力在打造一个模拟现实建筑公司运营目标的同时，增加可玩性与趣味性。此次更新综合考虑了玩家们的游戏反馈，大家也许会在试玩过程中找到一些痕迹哦，快来体验吧！
接下来就位各位老板汇报此次更新看点（敲黑板！！！）：
-首先最直观的就是游戏节奏的变化啦~更简化，更顺畅！
-保姆级教学
-周付工资
-丰富季度总结
-增加信贷系统（再也不用担心Gameover了！！！）
-300W通关，简单直接
……
-其次就是网络系统的完善啦~
-公司具有名称账号
-转钱互助改为担保贷款（帮人复活还不用花钱！）
-通关速度排行榜（前500强世界榜，还有奖励哦！）
-地产投资系统（通关后探索，抢地盖房！）
-互助除了得钱还可以捏职员
……
-最后就是新系统新设定简介啦~
-施工监理系统
-竞标系统
-成就展厅
……

《建筑吧公司》是一款模拟经营建筑公司的游戏。制作人独立完成了这款游戏的制作和设计，并且在制作这款游戏之前，他是一位建筑师。

游戏兼具严肃与诙谐，严肃的游戏流程玩法设计配合着诙谐的表达方式。

游戏美术采用”蓝、白”两色营造出”蓝图”气质；加上红色的”注释”和”印记”，整体上工程味十足。
游戏虽然看起来“简单”，但是内容十分丰富，你可以模拟到开建筑公司的方方面面，比如接单，安排工作，带员工团建，PUA你的员工等等；不同于大多数模拟经营游戏，本作在职员的雇佣、养成、调度上笔墨重多。

-游戏的流程比较拟真：首先要接项目，同时还要雇佣设计师，然后在限定的周期内让设计师尽早完成项目，最后取得收益……但是在简单的流程中玩家会经历到：【项目的选择】、【项目竞标】、【简历筛选】、【甲方应州】、【追讨设计费】、【支付工资】等等一系列麻烦。其中最最头疼的就是人力的调度了。
-人力是游戏的重头戏：项目紧张时要安排职员【加班】，加班又会累计更多的工资；经常加班导致职员体力不支就要安排【放假】，放假又会降低生产力；有潜力的员工要进行培训学习，其等级才能更快地增长；员工有不同的【等级】、【职业定位】、【擅长内容】，这些都给工作安排带来很多不同的可能性；此外有的员工有【资格证】、有的员工有【甲方背景】，无论是【忠诚度】还是【凝聚力】，人力资源有太多的趣味点等待着玩家去发掘。
-游戏中的【甲方】需要公关；游戏中的【技术论文】是重要的道具；最最残酷的就是每个月底发工资的时候……哎……当领导并不容易啊，如果想达到经营效益的最大化，那还真的需要运筹帷幄呢。（大不了拖欠工资呗-_-）。